Trabajo reporting recursos humanos en Estado de Colima

Experiencia comprobable mínimo de de 2 años en el puestoLicenciatura en Relaciones Industriales, psicología, administración de empresas o recursos humanosRadicar en Manzanillo IndispensableExperiencia manejando HC de más de 200 personasConocimiento de LFTexperiencia en prenóminaResponsabilidadesRealizar los procesos de reclutamiento y selección administrando las vacantes críticas de cada...

ORUS CASINO MANZANILLOConocimiento enReclutamiento y selecciónPublicar vacantes en diferentes plataformasElaboración de nómina y manejo de incidenciasIntegración y control de expedientesConocimiento LFTControl de altas y bajas Entrega y control de uniformesProactivoOrganizadoHorario de Lunes a Viernes de 9am a 6pmSábado de 9am a 2pmDisponibilidad de horario Bolsa de trabajo México ofrecemos...

SOLICITAMOS COORDINADOR DE RRHHExperiencia mínima comprobable 2 AÑOS EN GIRO DE TRANSPORTE DE CARGA PESADAEscolaridad Lic. Psicología, LAE, RRHH o afín.Actividades Elaboración de incidencias y prenómina administrativa y taller Reclutamiento y selección de personal Administrativo y Operativo Taller y 5ta Rueda Reclutamiento en campo, redes sociales y plataformas. Atención a personal en...

BUSCAMOS TU TALENTO COMO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOSACTIVIDADESPublicación de vacantes de puestos administrativos yo operativosArmado de expedientesControl de nominaContratacionesEntrega de uniformesy gafeteProcesos administrativosREQUISITOSExperiencia mínima de 6 mesesLicenciatura a finSexo IndistintoDisponibilidad para viajar solo en capacitacionesTrabajo en equipoHORARIOLunes a viernes de...

Publicación de vacantes Reclutamiento y selección de personalSeguimiento a ingresosElaboración de expedientesSeguimiento a contratos Seguimiento a peticiones de bajas de personalEntre otras.Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Jefe de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Smart Riders de Colima. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector....

Reclutamiento, selección y contratación de personalAtención al clima laboral dentro de la organizaciónSeguimiento a campañas internas de la empresaCaptura y seguimiento de incidenciasSeguimiento a certificación ESR Organización de eventos corporativos para el personalControl y entrega de uniformes y EPPControl de expedientes físicos y digitalesBolsa de trabajo México ofrecemos puesto de...

LAE, LC, Ing. Ind. o afn.Dos años de experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, etc.Tiempo completo de Lunes a Viernes, Sábado medio día.Proactividad, enfoque a resultados y trabaje por objetivos.FuncionesCoordinación de actividades de capacitación.Reclutamiento y selección.Administración de personal.Vigilancia del cumplimiento legal y...

Main Purpose: Proporciona estrategia y apoyo práctico en procesos clave de recursos humanos, asegurándose de que sus actividades a cargo se lleven a cabo de forma eficiente, contribuyendo al ambiente de trabajo y el correcto uso del presupuesto, de acuerdo con las normas legales vigentes y las políticas establecidas por la empresa. Knowledge Skills and Abilities, Key...

Position Summary The HR & Payroll Plant Manager is responsible for leading all human resources and payroll functions at the Chihuahua manufacturing facility. This role ensures legal compliance, supports organizational development, manages labor relations, and drives employee engagement and development. The position also oversees accurate and timely payroll processing in compliance with Mexican...

Fecha límite para apuntarse: Quieres desarrollar tu carrera profesional BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros expertos jurídicos científicos de datos...

Objetivo del puesto: Garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuir al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la competitividad externa. Responsabilidades principales: Recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina...

Objetivo del puesto: Garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuir al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la competitividad externa. Responsabilidades principales: Recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina...

Objetivo del puestoBrindar apoyo en la correcta elaboración, control y ejecución del proceso de nómina, así como en la administración de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y administrativas de la empresa.Responsabilidades principalesApoyo en la elaboración y cálculo de nómina semanal yo quincenal.Control y seguimiento de incidencias...

Únete a nuestro gran equipo como Generalista de Talento HumanoDescripción de tareas Proceso de reclutamiento y selección. Armado de expedientes.Contratación. Gestionar expedientes. Correo de confirmación de ingresoEnvio expedientes original a corporativo.Captura de fotografia.Registro de huella.Actualización de plantilla de personal.Recabar firmar de contrato indeterminado y seguro de...

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Generalista RH MisiónRealizar la adecuada y oportuna administración del personal, logrando la atracción,retención, desarrollo y bienestar laboral de los integrantes de la organización, para elevar permanentemente la productividad del personal y cumplir con las metas y objetivos queestablece Megacable. Actividades Realizar los procesos de reclutamiento y selecciónadministrando las vacantes...

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Objetivo del puesto: Garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuir al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la competitividad externa. Responsabilidades principales: - Recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina...