Trabajo consultoras seleccion personal en Mexico

Descripción de la empresa Mega es una empresa cien por ciento mexicana y líder en el sector de telecomunicaciones con 45 años de servicio al cliente. Ofrecemos servicios de TV, internet, telefonía digital y móvil a casi 5 millones de suscriptores en más de 265 ciudades de México. Contamos con más de 31,000 colaboradores que comparten su talento con nosotros. Nos enfocamos en diferentes sectores...

ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO 📍 Zona Norte CDMX / EdoMex 🚘 Contar con auto propio Empresa del giro de construcción busca un Analista de Atracción de Talento con experiencia en perfiles operativos y administrativos relacionados con obra, infraestructura o áreas técnicas. Buscamos un perfil analítico, organizado y acostumbrado a gestionar procesos de principio a fin con alta calidad. 🔹...

ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO Zona Norte CDMX / EdoMex Contar con auto propio Empresa del giro de construcción busca un Analista de Atracción de Talento con experiencia en perfiles operativos y administrativos relacionados con obra, infraestructura o áreas técnicas. Buscamos un perfil analítico, organizado y acostumbrado a gestionar procesos de principio a fin con alta...

Responsabilidades Coordinar procesos de atracción y selección de talento. Diseñar y aplicar estrategias de reclutamiento. Supervisar entrevistas y evaluaciones psicométricas. Administrar fuentes de reclutamiento bolsas de trabajo, redes, ferias. Elaborar reportes de métricas de selección. Asegurar la incorporación efectiva de los nuevos ingresos.Requisitos Bachillerato concluido...

Toluca, México Grupo Himpa S.A DE C.V Publicado hace 10 días Descripción Del Trabajo Especialista en reclutamiento y selección de personal ¿Te apasiona conectar con las personas, descubrir su potencial y generar equipos de alto desempeño? ¡Entonces tú puedes ser nuestro próximo Líder en Atracción de Talento! Buscamos a alguien con energía, visión estratégica y enfoque en resultados, que disfrute...

Consultoría de Recursos Humanos busca Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a su equipo. La persona será responsable de ejecutar procesos de atracción de talento de inicio a fin, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, para diversos clientes.Funciones y responsabilidades• Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales• Filtro curricular y...

En ALTEN México, empresa líder en ingeniería y desarrollo tecnológico, estamos en búsqueda de un Becario de Reclutamiento y Selección de Personal, que desee formar parte de nuestro equipo. Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en nuestra capacidad para brindar soluciones en diversas industrias, incluyendo Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y...

AUXILIAR RECURSOS HUMANOS- MONTERREYFunciones principales• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección• Control y archivo de expedientes del personal• Elaboración y seguimiento de contratos laborales• Apoyo en nómina, incidencias y asistencia• Comunicación interna y apoyo administrativo del área• Atención a colaboradores y resolución de dudas básicasRequisitos• Escolaridad: Ingenieria...

Acerca de la empresaFarmacias del Ahorro, S.A. es una empresa líder en el sector farmacéutico en México, comprometida con brindar servicios de salud de calidad a la población. Nuestra historia de más de 75 años nos respalda, y ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada empleado puede crecer y desarrollarse profesionalmente. - Ubicación: Jardines de Santa Margarita,...

Tenemos vacantes disponibles en las siguientes áreasAtención al ClienteResponsable de brindar apoyo al cliente, dar seguimiento a solicitudes, resolver dudas y canalizar quejas.Ingreso semanal 1,800Experiencia No necesaria, te capacitamos.Ejecutivo en Selección de PersonalEncargado de capacitar al nuevo personal, supervisar actividades y participar en los procesos de selección y...

The ideal candidate will be comfortable meeting new people frequently and have an ability to determine a candidate's potential through clever questions. They should have excellent organizational skills in order to build and maintain a pipeline of prospective candidates. Additionally, they should be committed to both meeting and exceeding assigned quotas. Responsibilities - Maintain and develop...

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