En Banco Falabella creemos en el poder de transformar la vida de millones de personas a través de experiencias simples, cercanas y llenas de valor. Si te motiva trabajar en una compañía líder en Latinoamérica, donde la innovación, las personas y el crecimiento van de la mano, este es el lugar para ti. En Falabella México estamos buscando un(a) Subgerente de relaciones laborales. La posición...
Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas para la cadena de suministro, está presente en México y Colombia como parte de su proceso de internacionalización, y cuenta con una amplia presencia en España con operaciones en 27 puertos y oficinas. Buscamos un/a profesional con formación jurídica (Derecho laboral) o en Relaciones Industriales con experiencia en el áre de Recursos...
Responsabilidades - Asesorar a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc. - Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos relacionados con la actividad laboral. - Interpretar, actualizar, comunicar y supervisar la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa. - Ejecutar...
Dirigir y gestionar la estrategia laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la adecuada atención de conflictos individuales y colectivos de trabajo, y la correcta relación con autoridades laborales y despachos externos, mitigando riesgos legales y financieros para la organización. Requisitos del Puesto - Licenciatura en Derecho (titulado). - Deseable...
Somos una empresa sólida en el mercado nos encontramos en un proceso de crecimiento y estamos en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales y Responsabilidad Social Responsabilidades: - Darás seguimiento de acuerdos contractuales que se tengan con los sindicatos de los diferentes centros de trabajo. - Ejecutarás en conjunto con el área de Recursos Humanos los Planes, Proyectos y Programas...
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Dirigir y gestionar la estrategia laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la adecuada atención de conflictos individuales y colectivos de trabajo, y la correcta relación con autoridades laborales y despachos externos, mitigando riesgos legales y financieros para la organización. Requisitos del Puesto - Licenciatura en Derecho (titulado). - Deseable...
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