Trabajo bolsa en Tenochtitlán
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Auditor Interno Sr., con experiencia especializada en intermediarios bursátiles, para fortalecer el marco de control interno, gobierno corporativo y cumplimiento regulatorio. La posición tiene un rol clave en la evaluación independiente de procesos críticos, con interacción directa con áreas operativas, de control y comités. Responsabilidades clave: -...
About the role Estamos en búsqueda de un Sr. Account Manager con sólida experiencia en campo, acostumbrado a gestionar cuentas estratégicas y a operar con una mentalidad altamente comercial, analítica y enfocada en resultados. Key responsibilities - Domine la industria de alimentos B2B , idealmente con experiencia vendiendo sabores, ingredientes o soluciones sensoriales . - Tenga la madurez...
¡Únete a nuestro equipo en Rotoplas como Contador(a) Sr ! En Rotoplas, ¡SOMOS MÁS! Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para...
KPMG es una organización global de firmas independientes de servicios profesionales, que proveen servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría. Contamos con 200 socias y socios, así como más de 3,400 profesionales en 17 ciudades de la República Mexicana, ofreciendo un beneficio doble a nuestros clientes: conocimiento global y el pensamiento innovador en todo lo que hacemos. ¡ÚNETE AL CAMBIO!...
KPMG es Firma líder en servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría que ofrece a nuestros clientes experiencia global y un amplio conocimiento local. Tenemos presencia en más de 155 países siendo más de 155,000 profesionales y en México, contamos con oficinas en 17 estados con más 3,500 colaboradores. ¿Quieres ser parte de una compañía que te brinde la oportunidad de desarrollarte...
Estamos en búsqueda de talento para integrarse a un equipo especializado en Prevención de Lavado de Dinero (PLD) y Sanciones Internacionales (OFAC). Responsabilidades clave: - Análisis y seguimiento de alertas relacionadas con PLD/FT. - Revisión y gestión de casos vinculados con listas de sanciones, principalmente OFAC: monitoreo de listas restrictivas, análisis de coincidencias y descarte de...
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Auditor Interno Sr., con experiencia especializada en intermediarios bursátiles, para fortalecer el marco de control interno, gobierno corporativo y cumplimiento regulatorio. La posición tiene un rol clave en la evaluación independiente de procesos críticos, con interacción directa con áreas operativas, de control y comités. Responsabilidades...
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OBJETIVO Ejecutar de manera eficiente los procesos de atracción, evaluación y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos alineados a los requerimientos del negocio, mediante el uso de estrategias de reclutamiento adecuadas, el apego a procesos y políticas internas, y la generación de una experiencia positiva para candidatos y clientes...
OBJETIVO Ejecutar de manera eficiente los procesos de atracción, evaluación y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos alineados a los requerimientos del negocio, mediante el uso de estrategias de reclutamiento adecuadas, el apego a procesos y políticas internas, y la generación de una experiencia positiva para candidatos y clientes...
OBJETIVO Ejecutar de manera eficiente los procesos de atracción, evaluación y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos alineados a los requerimientos del negocio, mediante el uso de estrategias de reclutamiento adecuadas, el apego a procesos y políticas internas, y la generación de una experiencia positiva para candidatos y clientes...
OBJETIVO Ejecutar de manera eficiente los procesos de atracción, evaluación y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos alineados a los requerimientos del negocio, mediante el uso de estrategias de reclutamiento adecuadas, el apego a procesos y políticas internas, y la generación de una experiencia positiva para candidatos y clientes...
OBJETIVO Ejecutar de manera eficiente los procesos de atracción, evaluación y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos alineados a los requerimientos del negocio, mediante el uso de estrategias de reclutamiento adecuadas, el apego a procesos y políticas internas, y la generación de una experiencia positiva para candidatos y clientes...
Objetivo Asegurar atracción, evaluación y contratación oportuna del talento cualificado, alineado a los requerimientos del negocio y a los estándares de calidad, riesgo y cumplimiento regulatorio, mediante la gestión eficiente de procesos end to end, el uso de métricas y analíticos, y una relación estratégica con los hiring managers, garantizando una experiencia consistente para candidatos y...
Asegurar atracción, evaluación y contratación oportuna del talento cualificado, alineado a los requerimientos del negocio y a los estándares de calidad, riesgo y cumplimiento regulatorio, mediante la gestión eficiente de procesos end to end, el uso de métricas y analíticos, y una relación estratégica con los hiring managers, garantizando una experiencia consistente para candidatos y clientes...
Asegurar atracción, evaluación y contratación oportuna del talento cualificado, alineado a los requerimientos del negocio y a los estándares de calidad, riesgo y cumplimiento regulatorio, mediante la gestión eficiente de procesos end to end, el uso de métricas y analíticos, y una relación estratégica con los hiring managers, garantizando una experiencia consistente para candidatos y clientes...
Asegurar atracción, evaluación y contratación oportuna del talento cualificado, alineado a los requerimientos del negocio y a los estándares de calidad, riesgo y cumplimiento regulatorio, mediante la gestión eficiente de procesos end to end, el uso de métricas y analíticos, y una relación estratégica con los hiring managers, garantizando una experiencia consistente para candidatos y clientes...