Trabajo Gerente Administracion en Texistepec

En Brother, vivimos y respiramos el espíritu de "At Your Side" al ofrecer a nuestra gente carreras en las que pueden aprender, crecer y prosperar. Con más de 100 años de experiencia en la fabricación de impresoras, etiquetadoras, escáneres, máquinas de coser, bordar y acolchar de alta calidad, somos una empresa sólida con la reputación de ser excelentes personas que brindan una experiencia...

Overview Director Comercial | Calzado Duramax | Cobertura nacional Ubicación: Cobertura: Nacional, múltiples oficinas de ventas. Tipo de lugar de trabajo: Presencial con viajes. Tipo de empleo: Tiempo completo. Personal a cargo: Gerentes y jefes de ventas regionales. Giro: Manufactura, calzado de seguridad. Enfoque: Crecimiento estratégico, ABM y rentabilidad. Calzado Duramax fabricamos calzado...

Como Gerente de Auditoría en Deloitte, desarrollarás planes de proyectos de audioría externa integrales que incluyan el cronograma y la asignación de trabajo dentro del equipo de auditoría y los Centros de entrega de Auditoría, así como especialistas internos, utilizando el conocimiento previo para ayudar a identificar las prioridades dentro de los ciclos de auditoría. Evaluarás planes de...

Country Manager México Industria: Oil & Gas / Energía #128205; Ubicación: Ciudad de México Descripción del puesto Importante empresa del sector Oil & Gas / Energía busca Country Manager México , responsable de liderar la operación integral del país, impulsar el crecimiento del negocio y consolidar la presencia comercial y operativa en el mercado mexicano. Esta posición combina liderazgo...

En bit2bit Americas nos encontramos en la búsqueda de un Account Executive (Semi Senior) para trabajar de forma 100% remota y sumarse a nuestro equipo comercial. Este rol participa en el proceso comercial de bit2bit Americas como responsable de la gestión de los leads desde su calificación hasta el cierre de estas. Buscamos profesionales con un mínimo de 3 años experiencia en roles similares, y...

Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales...

Manager en Experiencia Digital – Pre Purchase & Purchase Objetivo del rol Identificar, impulsar y garantizar la ejecución de iniciativas de e-commerce para generar crecimiento, rentabilidad y mejora continua en la experiencia digital del cliente, optimizando procesos y sistemas para una operación omnicanal sin fricciones. Principales responsabilidades Identificar nuevas funcionalidades y...

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Head of Development Americas a nuestro equipo Global Growth & Strategy Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as) Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! será implementar y llevar a cabo la...

· Rol: Líder Técnico Snowflake / Arquitecto · Descripción del puesto: Estamos buscando un Líder Técnico especializado en Snowflake para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión, optimización y seguridad de múltiples entornos Snowflake. Esta posición requiere experiencia sólida en arquitectura de datos, automatización, seguridad y desarrollo de soluciones avanzadas para impulsar la toma de...

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¿Cómo es el día a día de la posición? Como Gerente de Auditoría en Deloitte, desarrollarás planes de proyectos de audioría externa integrales que incluyan el cronograma y la asignación de trabajo dentro del equipo de auditoría y los Centros de entrega de Auditoría, así como especialistas internos, utilizando el conocimiento previo para ayudar a identificar las prioridades dentro de los ciclos de...

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Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales...

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En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión...

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