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Trabajo soldador de estructuras en Texistepec
Descripción del proyectoInspector de Estructuras / BrigadistaAyesa México S.A. de C.V.Ciudad de México | PresencialContrato por proyectoTrabajo nocturnoEn Ayesa México, empresa del sector de ingeniería civil, buscamos Inspectores/as de Estructuras / Brigadistas para integrarse a nuestro equipo y participar en inspecciones en la Ciudad de México. La vacante está orientada a perfiles junior o...
Subdirector de Estructura LegalEstamos en búsqueda de un Subdirector de Estructura Legal con experiencia en estructuración jurídica de operaciones financieras.Responsabilidades- Diseñar y validar la estructura legal de operaciones financieras. - Coordinar contratos, garantías y fideicomisos. - Asegurar el cumplimiento regulatorio y normativo. - Asesorar a áreas de negocio y estructuración. -...
Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales...
Buscamos un Gerente Geotécnico Especialista en Mecánica de Suelos altamente cualificado y con probada experiencia en proyectos de infraestructura, para liderar y gestionar aspectos geotécnicos críticos en nuestros desarrollos. El candidato ideal será un Ingeniero Civil con una sólida formación de posgrado en Geotecnia, capaz de integrar conocimientos técnicos avanzados con una visión estratégica...
Buscamos a una persona con sólida experiencia en Derecho Financiero y Bursátil, con conocimiento profundo en instrumentos de inversión alternativa, capaz de acompañar decisiones de inversión complejas, estructurar soluciones legales y liderar estrategias jurídicas tanto en México como en el extranjero. ¿Cuál será tu impacto? Análisis, revisión y negociación de documentación legal de inversiones...
GERENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL - GRUPO FINANCIERO ACTINVER. Buscamos un/a Gerente de Diseño Organizacional para liderar proyectos de transformación, optimizar estructuras, procesos y roles, impulsando eficiencia, cultura colaborativa y alto desempeño en el sector financiero. Principales tareas y responsabilidades: Definir y actualizar la estructura organizacional, asegurando alineación con la...
Buscamos un Gerente Geotécnico Especialista en Mecánica de Suelos altamente cualificado y con probada experiencia en proyectos de infraestructura, para liderar y gestionar aspectos geotécnicos críticos en nuestros desarrollos. El candidato ideal será un Ingeniero Civil con una sólida formación de posgrado en Geotecnia, capaz de integrar conocimientos técnicos avanzados con una visión estratégica...
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Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales...
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Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales...
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Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales...
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Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales...