Trabajo Gerente Rh en Zapopan

Grupo Vanguardia reconocido como una de las Mejores Empresas Mexicanas en la categoría Oro, debido a sus buenas prácticas de atención a clientes, procesos de negocio y resultados financieros. ESPECIALISTA DE ATRACION DE TALENTO JRHorario lunes a viernes de 9 am a 7 pm con dos horas de comida, sábado de 9 am a 2 pm Objetivo del PuestoImplementar y gestionar procesos de recursos humanos...

Empresa con más de 10 años de experiencia dedicada a la producción y venta de tapetes de alta gama, solicita Gerente Administrativo.Objetivo del puestoMantener bajo control todas las actividades de índole administrativo, asegurando la cercana interacción con todos lo departamentos de la empresa. Teniendo como principales responsabilidades administración de todos los recursos financieros,...

PROPÓSITO DEL PUESTOAsegurar la operación continua, disciplinada y rentable de los servicios de seguridad privada, garantizando el cumplimiento estricto de consignas, cobertura total de servicios, cero improvisaciones, control de incidencias, satisfacción del cliente y correcta gestión del personal operativo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALESA.Gestión OperativaGarantizar la cobertura total de...

Solicitamos personas con experiencia en puestos como Gerente de Recursos Humanos con experiencia en implementación del área de RHResponsabilidades principales Diseñar y estructurar perfiles, organigramas y expedientes. Implementar procesos de Desarrollo Organizacional y cumplimiento de la NOM035. Supervisar y coordinar al equipo de 7 personas en el área de RH. Manejo de KPIs Control de...

Importante empresa en crecimiento esta en búsqueda de persona, cómo incremento de plantilla COORDINADORA ADMINSITRATIVA DE SUCURSAL ZONA CENTRO.PERFIL DESEADOLicenciatura en el área administrativa o a fin, puede ser recién egresado, pero con experiencia.Poder moverse entre sucursal ubicadas en zona centro de GDL.FUNCIONES llevar los movimientos administrativos de las sucursales como ingresos...

- Diseñar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento para todos los niveles de la organización. - Implementar programas de capacitación, inducción y certificación para colaboradores nuevos, en crecimiento y personal operativo. - Coordinar el análisis de compensaciones y la correcta ejecución de procesos de nómina. - Gestionar las relaciones laborales con sindicato y la...

Atender y asesorar al Talento de la Operación de los centros a su cargo en las necesidades de los procesos y políticas internas de RH como reclutamiento y selección, contratación, inducción, desempeño, bienestar, desarrollo, clima organizacional, prestaciones y beneficios, desvinculación, entre otros, identificando de manera proactiva oportunidades y posibles soluciones que permitan a los centros...

Objetivo del PuestoRepresentar comercialmente a la empresa, posicionar la marca, desarrollar nuevos clientes y negocios, mantener relaciones comerciales sólidas y asegurar el seguimiento integral del proceso de venta, desde la prospección hasta la postventa, en estrecha coordinación con el área de producción.Principales Responsabilidades Representar a la empresa ante clientes actuales y...